复工报告范本

对塔吊、吊栏等机械设备进行了维修检查及运行调试，均符合要求。对工地临时用电线路、配电箱上锁、地下室及楼梯照明进行了系统检查和整改，符合要求。对临边洞口防护等重大危险源进行了复查和整改，符合复工要求。对现场文明施工进行了全面清查和整改，符合要求。

实施“六个一”安全措施，包括制定复工复产方案、隐患自查自纠、风险研判、全员安全教育、安全生产工作会议及安全承诺。建立全员安全生产责任制，企业负责人需定期听取报告，每半年至少进行一次全面安全检查。配置安全生产管理机构和人员，确保专职履行安全管理职责。

疫情应急预案应包含疫情发生时的应急措施，包括但不限于信息报告、人员隔离、环境消毒、物资储备等内容。复工方案则需详细规划员工返岗、办公安排、防疫措施执行流程等。防控方案则应聚焦于日常防疫工作，如员工健康监测、办公区域消毒、佩戴口罩等。

备足备齐口罩、测温计和消毒水等防疫物资。从业人员全部持有《山东省复工复学人员健康通行卡》上班，每天早晚测体温并做好记录。餐饮单位入口张贴“新泰通”二维码，并严格要求进店顾客扫码登记。餐厅和后厨保持良好的通风状态，并定期通风换气，不使用无窗或无通风设备的包间。

返岗通知书怎么写范本 返岗时间受新型冠状病毒感染的疫情影响，企业返岗时间是要基于国务院和当地政府要求下再进行的，所以，返岗时间要符合法律法规。在员工返岗通知首先也要明确XX月XX日XX：00起复工。

重庆市培训机构什么时候复工

1、重庆市的培训机构在2月2日开始复工，目前已经有相当数量的机构重新开放。随着全国范围内培训机构的陆续恢复，估计到6月初，大部分地区的培训机构应该可以恢复正常运营了。准备工作正在紧锣密鼓地进行中。培训机构的复课时间与中小学和大学的开学时间密切相关。

2、随着国内疫情逐渐得到控制，各地培训机构的复工情况也引起了广泛关注。重庆市的培训机构自2月2日起开始逐步复工，目前这一进程正在稳步推进中。预计到6月初，多数省市的培训机构将恢复运营。根据目前的疫情发展情况，培训机构的复课时间将主要取决于中小学及大学的开学时间。

3、年12月8日。复工是指罢工或中断工作后重新上班工作，截止2022年11月29日，重庆市属于低风险地区，该地区所有人员将于2022年12月8日正式复工，且会连续三天核酸。

4、月2日，重庆解封。根据疫情防控办资料202102重庆开始解封，下周有望复工复产。复工复产，是指因特殊原因、特殊时期、非常时期而使全部或大部分企事业单位不能进行生产活动、生产经营活动、停工停产后，由国家和地方政府统一指导的复工与复产相关事项及系列问题。

5、重庆市各级各类学校2月底前不开学，各培训机构和托育机构在2月底前不得开展线下服务。拓展：重庆企业复工其他一般企业在2020年2月9日24时后分类分批有序复产复工。

6、重庆延迟复工和学校开学的相关信息是很多人关注的问题，下面就和小编一起去看一下相关信息吧，希望可以给大家带来帮助。经重庆市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组同意，决定重庆市各级各类学校2月底前不开学，各培训机构和托育机构在2月底前不得开展线下服务。

我在重庆的一个工地上上班,想问一问重庆的工地什么时候复工?

目前重庆公司上班的基本已经复工，工地估计是根据当地工地，还有老板的时间来看复工时间吧。

说白了，现在的施工单位是如何招标进来开工的，你再找施工单位走的流程是一样的。因为开工报告审批时，要求有经过审批的图纸，已经通过招投标确认的施工单位，现在施工单位更换后，就和以前审批中施工单位这一项的主体发生了变化，所以要重新走审批程序的。

一般建筑工地的开工时间多安排在正月十六之后。近年来，随着春节后工地复工的习俗逐渐形成，建筑工地通常会在年后正月十六开始陆续组织开工复工活动。这一安排主要基于多方面的考虑。

停工了。重庆江北嘴国际金融中心aone轨道保护工程，江北嘴国际金融中心A13地块项目高度349米，目前建至25层，停工已两个月，工地围起，工地听到机声轰鸣，但不能进入工地，目击工地上空无一人，在房地产大环境下，短期内没有复工迹象。

重庆九龙坡企业复工时间2月23日是真的吗?

1、现在正式管控区时间。如果有开工的时间的话，具体时间要以政府下达通知后才能。开业。

2、根据查询重庆市九龙坡区人民政府官网得知，渝隆集团、九龙高新集团、西彭铝开投公司、九龙半岛开发建设公司、征创公司。渝隆集团成立于2002年1月23日，位于重庆市九龙坡区华龙大道4号8栋25号。

3、招聘计划：因工作需要，重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市公安局九龙坡区分局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）5人。报名时间：2021年2月23日12：00-17：00 考试考核：笔试、体能测试、面试。

4、随后便是那天夜里23时04分及其19日早晨10时22分依次再公布提醒，表明安全隐患依然仍在清查整顿中。再以后，重庆轨道集团就这次安全事故导致的没法准时经营公布致歉函。

疫情期间重庆复工工资标准是怎样的

依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。 而不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准 （1）一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。

因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。